Daily Answer writing day 59:-
Updated: Jul 13
UPSC Daily answer writing GS PAPER 3 ENGLISH/ HINDI
Q 59:- What do you understand by Human Resource? Countries should pay attention to human resources along with economic development only then the goals of sustainable development can be achieved. Discuss.
मानव संसाधन से आप क्या समझते हैं? देशों को आर्थिक विकास के साथ साथ मानव संसाधन पर भी ध्यान देना चाहिए तभी सतत विकास के लक्ष्यों को प्राप्त किया जा सकता है चर्चा करें।(150 words )
Difficulty level: moderate, current affairs
Reference: The hindu, Indian express
Ans:-
Human resources refer to the collective skills, knowledge, capabilities, and potential of individuals within a society or organization. It encompasses the human capital that contributes to the economic, social, and cultural development of a country.
why countries should pay attention to human resources alongside economic development to achieve sustainable development goals:
1. Human Development: Sustainable development should prioritize human well-being and development. Investing in human resources, such as education, healthcare, and skill development, enhances human capabilities, improves living standards, and reduces poverty.
2. Productivity and Innovation: Developing human resources cultivates a skilled and knowledgeable workforce, leading to increased productivity and innovation. Well-trained and educated individuals can drive economic growth, contribute to technological advancements, and foster a competitive edge in the global market.
3. Social Cohesion and Inclusion: Attention to human resources promotes social cohesion and inclusion. Equal access to education, healthcare, and opportunities ensures that all individuals can participate in and benefit from development processes, reducing inequality and fostering social harmony.
4. Sustainable Employment: Nurturing human resources helps create sustainable employment opportunities. A skilled and adaptable workforce can contribute to the growth of various sectors, reducing unemployment, enhancing income generation, and ensuring equitable distribution of benefits.
5. Environmental Stewardship: Human resources can play a crucial role in environmental conservation and sustainable practices. Education and awareness programs can promote responsible consumption, environmental protection, and the adoption of eco-friendly practices.
6. Long-term Resilience: Investing in human resources builds resilience to economic, social, and environmental challenges. A well-educated and skilled population can adapt to changing circumstances, respond to crises, and contribute to sustainable development even in times of adversity.
7. Human Rights and Empowerment: Prioritizing human resources includes respecting human rights, promoting gender equality, empowering marginalized groups, and ensuring social justice. This creates an inclusive and empowered society that supports sustainable development.
focusing on human resources alongside economic development is crucial for achieving sustainable development goals. By investing in education, healthcare, skill development, social inclusion, and environmental stewardship, countries can cultivate capable and empowered individuals who contribute to sustainable economic growth, social well-being, and long-term resilience.
उत्तर:-
मानव संसाधन किसी समाज या संगठन के भीतर व्यक्तियों के कौशल, ज्ञान, और क्षमताओं को संदर्भित करता है। इसमें मानव पूंजी शामिल है जो किसी देश के आर्थिक, सामाजिक और सांस्कृतिक विकास में योगदान देती है।
सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए देशों को आर्थिक विकास के साथ-साथ मानव संसाधनों पर भी ध्यान क्यों देना चाहिए:
1. मानव विकास: सतत विकास में मानव कल्याण और विकास को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और कौशल विकास जैसे मानव संसाधनों में निवेश करने से मानव क्षमताओं में वृद्धि होती है, जीवन स्तर में सुधार होता है और गरीबी कम होती है।
2. उत्पादकता और नवाचार: मानव संसाधनों का विकास एक कुशल और जानकार कार्यबल तैयार करता है, जिससे उत्पादकता और नवाचार में वृद्धि होती है। अच्छी तरह से प्रशिक्षित और शिक्षित व्यक्ति आर्थिक विकास को बढ़ावा दे सकते हैं, तकनीकी प्रगति में योगदान दे सकते हैं और वैश्विक बाजार में प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त को बढ़ावा दे सकते हैं।
3. सामाजिक एकजुटता और समावेशन: मानव संसाधनों पर ध्यान सामाजिक एकजुटता और समावेशन को बढ़ावा देता है। शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल और अवसरों तक समान पहुंच सुनिश्चित करती है कि सभी व्यक्ति विकास प्रक्रियाओं में भाग ले सकें और लाभ उठा सकें, असमानता को कम कर सकें और सामाजिक सद्भाव को बढ़ावा दे सकें।
4. सतत रोजगार: मानव संसाधनों का पोषण स्थायी रोजगार के अवसर पैदा करने में मदद करता है। एक कुशल और अनुकूलनीय कार्यबल विभिन्न क्षेत्रों के विकास, बेरोजगारी को कम करने, आय सृजन को बढ़ाने और लाभों के समान वितरण को सुनिश्चित करने में योगदान दे सकता है।
5. पर्यावरण प्रबंधन: मानव संसाधन पर्यावरण संरक्षण और टिकाऊ प्रथाओं में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकते हैं। शिक्षा और जागरूकता कार्यक्रम जिम्मेदार उपभोग, पर्यावरण संरक्षण और पर्यावरण-अनुकूल प्रथाओं को अपनाने को बढ़ावा दे सकते हैं।
6. दीर्घकालिक लचीलापन: मानव संसाधनों में निवेश से आर्थिक, सामाजिक और पर्यावरणीय चुनौतियों के प्रति लचीलापन पैदा होता है। एक सुशिक्षित और कुशल आबादी बदलती परिस्थितियों के अनुरूप ढल सकती है, संकटों का जवाब दे सकती है और प्रतिकूल परिस्थितियों में भी सतत विकास में योगदान कर सकती है।
7. मानव अधिकार और सशक्तिकरण: मानव संसाधनों को प्राथमिकता देने में मानव अधिकारों का सम्मान करना, लैंगिक समानता को बढ़ावा देना, हाशिए पर रहने वाले समूहों को सशक्त बनाना और सामाजिक न्याय सुनिश्चित करना शामिल है। यह एक समावेशी और सशक्त समाज का निर्माण करता है जो सतत विकास का समर्थन करता है।
सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आर्थिक विकास के साथ-साथ मानव संसाधनों पर ध्यान केंद्रित करना महत्वपूर्ण है। शिक्षा, स्वास्थ्य देखभाल, कौशल विकास, सामाजिक समावेशन और पर्यावरणीय प्रबंधन में निवेश करके, देश सक्षम और सशक्त व्यक्तियों को तैयार कर सकते हैं जो स्थायी आर्थिक विकास, सामाजिक कल्याण और दीर्घकालिक लचीलेपन में योगदान करते हैं।