Daily Answer writing day 41:-shortage of doctors the rural areas(ग्रामीण भारत में चिकित्सकों की कमी)
Updated: Jun 15
UPSC Daily answer writing GS PAPER 2 ENGLISH/ HINDI
Q 41:- What are the reasons for the shortage of doctors and medical personnel in the rural areas of India? Suggest ways to overcome this deficiency and increase the medical service in rural India.
भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में चिकित्सकों तथा चिकित्सा कर्मियों की कमी है इसके क्या कारण है? इस कमी को दूर करने और ग्रामीण भारत में चिकित्सा सेवा में वृद्धि के उपाय बताएं।
(200 words )
Difficulty level: moderate, current affairs
Reference: The hindu, Indian express (13 june editorial)
Ans:-
The World Health Organization (WHO) recommends a doctor-to-population ratio of 1:1000 for effective healthcare delivery. However, in rural India, the doctor-to-population ratio is often much higher, often reaching 1:10,000 or even higher in some regions.
There are several reasons for the shortage of doctors and medical personnel in rural areas of India:
1. Limited infrastructure: Rural areas often lack proper healthcare infrastructure, including hospitals, clinics, and medical facilities. This makes it unattractive for doctors to work in these areas.
2. Inadequate educational opportunities: The availability of quality medical education in rural areas is limited, resulting in fewer medical professionals from these areas. Many students from rural backgrounds are unable to access higher education due to financial constraints or lack of educational institutions.
3. Lack of amenities and lifestyle factors: Rural areas may lack basic amenities, such as electricity, water supply, and proper housing, which discourages doctors from living and working there. Additionally, the rural lifestyle may not provide the same conveniences and social opportunities as urban areas.
4. Insufficient incentives and support: Doctors in rural areas often face challenges such as long working hours, isolation, and limited professional growth opportunities. The lack of financial incentives, career advancement, and support systems discourages medical professionals from practicing in rural regions.
5. Medical staff in India do not want to live in rural areas because of less facilities and less benefits, they see more benefits and opportunities in urban areas.
To overcome these deficiencies and increase medical services in rural India, the following steps can be taken:
1. Improved infrastructure: Investment in healthcare infrastructure should be prioritized, including the construction of well-equipped hospitals and clinics in rural areas. Telemedicine services can also be leveraged to provide remote healthcare access.
2. Enhanced education and training: Establishing medical colleges and training institutes in rural areas will help produce more doctors from these regions. Scholarships and financial assistance should be provided to encourage rural students to pursue medical education.
3. Incentives and support systems: Offering financial incentives, such as higher salaries, loan forgiveness programs, and housing allowances, can attract doctors to rural areas. Providing support in terms of transportation, communication, and professional development opportunities can also improve retention rates.
4. Community engagement and awareness: Promoting awareness about the importance of healthcare and engaging with local communities can foster a culture of healthcare-seeking behavior. This can encourage doctors to serve in rural areas and create a supportive environment for medical professionals.
5. Collaboration and partnerships: Collaborations between government agencies, healthcare organizations, and NGOs can help address the challenges of healthcare delivery in rural areas. Public-private partnerships can be formed to improve infrastructure, expand services, and provide comprehensive healthcare solutions.
By implementing these strategies, it is possible to bridge the gap in medical services between rural and urban areas, ensuring better healthcare access for the rural population in India.
उत्तर:-
विश्व स्वास्थ्य संगठन (WHO) के अनुसार प्रभावी स्वास्थ्य सेवा प्रदान करने के लिए 1:1000 के डॉक्टर-से-जनसंख्या अनुपात होना चाहिए। हालांकि, ग्रामीण भारत में, डॉक्टर-से-जनसंख्या अनुपात अक्सर बहुत अधिक होता है, जो अक्सर कुछ क्षेत्रों में 1:10,000 या इससे भी अधिक तक पहुंच जाता है।
भारत के ग्रामीण क्षेत्रों में डॉक्टरों और चिकित्सा कर्मियों की कमी के कई कारण हैं:
1. सीमित बुनियादी ढाँचा: ग्रामीण क्षेत्रों में अक्सर अस्पतालों, क्लीनिकों और चिकित्सा सुविधाओं सहित उचित स्वास्थ्य सुविधाओं का अभाव होता है। इससे डॉक्टरों के लिए इन क्षेत्रों में काम करना अनाकर्षक हो जाता है।
2. अपर्याप्त शैक्षिक अवसर: ग्रामीण क्षेत्रों में गुणवत्तापूर्ण चिकित्सा शिक्षा की उपलब्धता सीमित है, जिसके परिणामस्वरूप इन क्षेत्रों से कम चिकित्सा पेशेवर हैं। ग्रामीण पृष्ठभूमि के कई छात्र आर्थिक तंगी या शैक्षणिक संस्थानों की कमी के कारण उच्च शिक्षा प्राप्त करने में असमर्थ हैं।
3. सुविधाओं और जीवन शैली कारकों की कमी: ग्रामीण क्षेत्रों में बिजली, पानी की आपूर्ति और उचित आवास जैसी बुनियादी सुविधाओं की कमी हो सकती है, जो डॉक्टरों को वहां रहने और काम करने से हतोत्साहित करती है। इसके अतिरिक्त, ग्रामीण जीवन शैली शहरी क्षेत्रों के समान सुविधाएं और सामाजिक अवसर प्रदान नहीं कर सकती है।
4. अपर्याप्त प्रोत्साहन और समर्थन: ग्रामीण क्षेत्रों में डॉक्टरों को अक्सर लंबे समय तक काम करने, अलगाव और सीमित व्यावसायिक विकास के अवसरों जैसी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है। वित्तीय प्रोत्साहन, करियर में उन्नति और समर्थन प्रणालियों की कमी चिकित्सा पेशेवरों को ग्रामीण क्षेत्रों में अभ्यास करने से हतोत्साहित करती है।
5. भारत में चिकित्सा कर्मचारी कम सुविधाओं और कम लाभ के कारण ग्रामीण क्षेत्रों में नहीं रहना चाहते, वे शहरी क्षेत्रों में अधिक लाभ और अवसर देखते हैं।
इन कमियों को दूर करने और ग्रामीण भारत में चिकित्सा सेवाओं को बढ़ाने के लिए निम्नलिखित कदम उठाए जा सकते हैं:
1. बेहतर बुनियादी ढाँचा: ग्रामीण क्षेत्रों में अच्छी तरह से सुसज्जित अस्पतालों और क्लीनिकों के निर्माण सहित स्वास्थ्य देखभाल के बुनियादी ढाँचे में निवेश को प्राथमिकता दी जानी चाहिए। दूरस्थ स्वास्थ्य सेवा पहुंच प्रदान करने के लिए टेलीमेडिसिन सेवाओं का भी लाभ उठाया जा सकता है।
2. बेहतर शिक्षा और प्रशिक्षण: ग्रामीण क्षेत्रों में मेडिकल कॉलेज और प्रशिक्षण संस्थान स्थापित करने से इन क्षेत्रों से अधिक डॉक्टर पैदा करने में मदद मिलेगी। चिकित्सा शिक्षा को आगे बढ़ाने के लिए ग्रामीण छात्रों को प्रोत्साहित करने के लिए छात्रवृत्ति और वित्तीय सहायता प्रदान की जानी चाहिए।
3. प्रोत्साहन और सहायता प्रणालियाँ: उच्च वेतन, ऋण माफी कार्यक्रम और आवास भत्ते जैसे वित्तीय प्रोत्साहन की पेशकश, डॉक्टरों को ग्रामीण क्षेत्रों में आकर्षित कर सकती है। परिवहन, संचार और व्यावसायिक विकास के अवसरों के संदर्भ में सहायता प्रदान करने से भी प्रतिधारण दरों में सुधार हो सकता है।
4. सामुदायिक जुड़ाव और जागरूकता: स्वास्थ्य सेवा के महत्व के बारे में जागरूकता को बढ़ावा देने और स्थानीय समुदायों के साथ जुड़ने से स्वास्थ्य सेवा चाहने वाले व्यवहार की संस्कृति को बढ़ावा मिल सकता है। यह डॉक्टरों को ग्रामीण क्षेत्रों में सेवा करने और चिकित्सा पेशेवरों के लिए सहायक वातावरण बनाने के लिए प्रोत्साहित कर सकता है।
5. सहयोग और साझेदारी: सरकारी एजेंसियों, स्वास्थ्य सेवा संगठनों और गैर सरकारी संगठनों के बीच सहयोग से ग्रामीण क्षेत्रों में स्वास्थ्य सेवा वितरण की चुनौतियों का समाधान करने में मदद मिल सकती है। बुनियादी ढांचे में सुधार, सेवाओं का विस्तार और व्यापक स्वास्थ्य सेवा समाधान प्रदान करने के लिए सार्वजनिक-निजी भागीदारी का गठन किया जा सकता है।
इन रणनीतियों को लागू करके, ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों के बीच चिकित्सा सेवाओं की खाई को पाटना संभव है, जिससे भारत में ग्रामीण आबादी के लिए बेहतर स्वास्थ्य सेवा सुनिश्चित हो सके।