Answer writing Day 14:-population is aging very fast(भारत की जनसंख्या बहुत तेजी से बूढ़ी हो रही है)
Updated: May 3
Daily answer writing GS PAPER 1
Q 14:–India's population is aging very fast, should there be an increase in the retirement age in India to solve it? Discuss.
भारत की जनसंख्या बहुत तेजी से बूढ़ी हो रही है, क्या इसे हल करने के लिए भारत में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की जानी चाहिए? चर्चा करें।
Difficulty level: moderate,current affairs
Reference: current affairs,The Hindu,Indian Express
Ans:-
India's population is indeed aging rapidly, with the proportion of people aged 60 and above expected to reach 19% by 2050.this demographic shift has significant implications for the country's economy, social welfare, and healthcare systems. While increasing the retirement age could potentially help mitigate some of these challenges.
• Firstly, it's important to recognize that the retirement age in India varies across different sectors and occupations. In the public sector, the retirement age is currently 60 years, while it is lower in the private sector, ranging from 55 to 60 years.
• By raising the retirement age, more people will remain in the workforce for longer, increasing the size of the working population and reducing the burden on the pension system.
Moreover, increasing the retirement age could also have negative implications for younger workers who are seeking employment opportunities. It could lead to increased competition for jobs and may exacerbate the already high levels of youth unemployment in India.
•decision to increase the retirement age must take into account the physical and mental demands of different occupations.
Instead of focusing solely on increasing the retirement age, India should adopt a multi-pronged approach that includes measures to encourage workforce participation among older workers.
• it is important to ensure that older workers are not discriminated against in the workplace and have access to training and upskilling opportunities to remain competitive.
• The government could also introduce incentives to employers who hire and retain older workers.
• In addition, investing in healthcare and social welfare programs to support the aging population and address the needs of the elderly could also help to ease the burden on younger workers and society as a whole.
Overall, while increasing the retirement age could be one possible solution to address the aging population in India, it should be considered alongside other measures to ensure a sustainable and inclusive future for all age groups in the workforce.
उत्तर :-
भारत की जनसंख्या वास्तव में तेजी से बूढ़ी हो रही है, 60 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के अनुपात के 2050 तक 19% तक पहुंचने की उम्मीद है। इस जनसांख्यिकीय बदलाव का देश की अर्थव्यवस्था, सामाजिक कल्याण और स्वास्थ्य देखभाल पर व्यापक प्रभाव है। जबकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से संभावित रूप से इनमें से कुछ चुनौतियों को कम करने में मदद मिल सकती है।
• सबसे पहले, यह पहचानना महत्वपूर्ण है कि भारत में सेवानिवृत्ति की आयु विभिन्न क्षेत्रों और व्यवसायों में अलग-अलग होती है। सार्वजनिक क्षेत्र में, सेवानिवृत्ति की आयु वर्तमान में 60 वर्ष है, जबकि निजी क्षेत्र में यह 55 से 60 वर्ष के बीच कम है।
• सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर, अधिक लोग लंबे समय तक कार्यबल में बने रहेंगे, कामकाजी आबादी का आकार बढ़ेगा और पेंशन प्रणाली पर बोझ कम होगा।
किन्तु सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से उन युवा कर्मचारियों पर भी नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है जो रोजगार के अवसर तलाश रहे हैं। इससे नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा बढ़ सकती है और भारत में युवा बेरोजगारी के पहले से ही उच्च स्तर को बढ़ा सकता है।
• सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के निर्णय में विभिन्न व्यवसायों की शारीरिक और मानसिक मांगों को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
केवल सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, भारत को एक बहु-आयामी दृष्टिकोण अपनाना चाहिए जिसमें वृद्ध श्रमिकों के बीच कार्यबल की भागीदारी को प्रोत्साहित करने के उपाय शामिल हों।
• यह सुनिश्चित करना महत्वपूर्ण है कि पुराने कर्मचारियों के साथ कार्यस्थल में भेदभाव नहीं किया जाए और प्रतिस्पर्धी बने रहने के लिए प्रशिक्षण और अपस्किलिंग अवसरों तक उनकी पहुंच है।
• सरकार उन नियोक्ताओं के लिए प्रोत्साहन भी पेश कर सकती है जो पुराने कर्मचारियों को काम पर रखते हैं और बनाए रखते हैं।
• इसके अलावा, बढ़ती उम्र की आबादी का समर्थन करने और बुजुर्गों की जरूरतों को पूरा करने के लिए स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक कल्याण कार्यक्रमों में निवेश करने से भी युवा श्रमिकों और पूरे समाज पर बोझ कम करने में मदद मिल सकती है।
कुल मिलाकर, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना भारत में बढ़ती उम्र की आबादी को संबोधित करने के लिए एक संभावित समाधान हो सकता है, इसे कार्यबल में सभी आयु समूहों के लिए एक स्थायी और समावेशी भविष्य सुनिश्चित करने के लिए अन्य उपायों के साथ माना जाना चाहिए।
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